「不景氣淘汰不爭氣。」對於近來最熱門的「裁員」話題，台灣安捷倫科技人力資源處副總經理卓勝國，劈頭第一句就下了一個註腳。
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- Nov 13 Sat 2010 10:19
「不景氣淘汰不爭氣。」人資主管的告白
- Nov 12 Fri 2010 18:09
所有員工在職時都很重要，離職後都不重要
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
- Nov 12 Fri 2010 18:06
8大CEO和管理大師的智慧
在資本主義的現代社會裡，生活的每一個角落都有行銷和廣告充斥，企業和企業所生產的看得見、看不見的產品處處影響我們。
- Nov 11 Thu 2010 17:14
摩托羅拉還能撐多久?
摩托羅拉背離了最核心的「科技」戰略，而走到了平民化的所謂的「MOTO」道路，跟隨NOKIA走時尚路線是摩托羅拉最致命的傷害，摩托羅拉背離了核心戰略，必然走向失敗。
- Nov 11 Thu 2010 17:13
最具生命力的營銷方式
一 「綠色營銷」：樹良好形象，作「長壽」企業
- Nov 11 Thu 2010 17:12
小型企業網絡行銷101原則
你是否拿到過一本雜誌介紹你完全不瞭解的事情，你瀏覽雜誌，聽著作者講述激動人心的事情，夢想著美好的景象，希望自己也能實現書上寫的事情。但不論你怎麼努力，你就是無法理解書上所寫的東西，除非你能達到完全這項事件所必需的基本條件，否則你的一切努力都是徒勞無益的。
- Nov 11 Thu 2010 16:41
成為不被淘汰的上班族
成為不被淘汰的上班族
- Nov 11 Thu 2010 16:41
職場人要學習日本人的"虛"
職場人要學習日本人的"虛"
5年前初到日本時，我急於擺脫家庭主婦的生活，總想外出找一份工作，以打發天天如一的寂寞日子。
- Nov 11 Thu 2010 16:38
窮人富人八個差異想法
窮人富人八個差異想法
- Nov 10 Wed 2010 22:54
頂尖業務員八大成功心法
頂尖業務員八大成功心法
- Nov 09 Tue 2010 18:50
給畢業生 賈伯斯：保持飢渴、保持愚昧
賈伯斯是電腦業界與娛樂業界的標竿人物，也是虔誠的佛教徒，強調便利與簡約，帶動了美學至上的3C設計潮流。二００四年，他罹患胰臟癌，開刀治療後恢復健康。二００七年，他接受肝臟移植手術後，有時走起路像個老人，使他對生死有深刻的體會。
- Nov 06 Sat 2010 08:45
職場壓力大，別得了神經病
職場壓力大，別得了神經病
- Nov 05 Fri 2010 18:20
創業很容易，成功很難
創業很容易，成功很難！ 林孟儀
- Nov 05 Fri 2010 17:49
猴子理論~傳統價值(結語講的太好ㄌ)
猴子理論~傳統價值(結語講的太好ㄌ)
- Nov 02 Tue 2010 05:41
價格由老闆決定，價值請自己去創造
價格由老闆決定，價值請自己去創造
- Nov 02 Tue 2010 05:40
工作的關鍵((好文必看))
工作的關鍵
- Nov 02 Tue 2010 05:38
失業率創新高，你的機會在哪裡？
- Nov 02 Tue 2010 05:37
黑幼龍 --- 我們並非無知，只是知而未行((深思))
黑幼龍 --- 我們並非無知，只是知而未行
