財星（Fortune）雜誌每年評選工作條件最佳的公司，搜尋引擎Google經常是榜首，不是沒有原因。明年元旦起，Google將為全球2萬3千多名員工加薪10%，外加1000美元的過節津貼。

為了遏止臉書等競爭對手的挖角，今年股價上漲13%的Google祭出銀彈攻勢留才。截至9月為止，Google共有2萬3331名全職員工，以平均年薪10萬美元計算，這波銀彈攻勢將讓Google明年額外支出2.56億美元（約台幣78億元）。這個數字，是Google明年預估營業額的1%。

Google執行長史密特在註明僅供內部閱讀但外洩的電郵中表示要提振士氣：「我們要確保各位的辛勞得到應有的回報，也打算繼續吸收最優秀的人才。」

史密特也說，公司調查顯示，比起薪酬中的獎金或股票等，Google員工更重視薪資，Google正把員工的部分獎金納入基本薪資，每次領薪水都可領到部分獎金。

臉書約有10%的員工曾是Google老兵，包括廣告事業主管，以及參與Chrome及Android軟體計畫的產品經理和工程師。矽谷其他企業也持續從Google挖走人才。

不過Google砸錢未必留得住最優秀的人才，因為其他公司（包括臉書）提供未上市股票讓員工認購，更為誘人。

Google發言人並未否認加薪計畫：「本公司通常不針對內部事務發表評論，但我們相信具競爭力的薪酬計畫對公司的未來發展至關重要。」分析師吉里斯說，全面加薪勢必會衝擊Google獲利率，此決定凸顯留住員工對Google的重要性。

這不是Google第一次出手留人，該公司2009年也曾重新設定員工股票選擇權的價格，因為Google股價在2007年到2009年大跌，導致這些選擇權變得毫無價值。