人生中,會不斷遇到轉折、改變,任何轉變都會有壓力,除非你已失去生命動力、不想變了。這裡提供生存(SURVIVE)的七個原則指標給大家參考。

1.Strive〈努力〉:生存的第一要件絕對是凡事全力以赴,要成功就要付代價。邱吉爾原本是全班最後一名的學生,而且被他的老師評為作文最爛;但是他後來之所以功成名就,並曾得到諾貝爾文學獎,全靠自己二十一歲後擺脫年少輕狂時的頹廢,發憤圖強努力。

2.U-turn〈轉彎〉:人在屋簷下一定得低頭,碰到難處,轉個彎,別死心眼,拿頭硬碰。1984年齊曼在可口可樂公司威風八面,創造了新品牌叫做「新可樂New Coke」,十一週之後,慘敗退出市場,不得已用老方子「傳統可樂Classic Coke」來挽回市場。他也退出可口可樂公司,改行作顧問,沒想到七年沉潛之後,可口可樂公司又請他重掌大權。

3.Relationship〈關係〉:這不是在講走後門的「關係」。很多人喜歡過河拆橋,到了有困難時,投靠無門。名將拉法葉奮不顧身為美國革命獻身,贏得美國上下一致尊崇。當他回到法國,政壇失意,作戰被俘,全靠他的美國朋友四處奔走幫忙支持。最後,他得到法國人的認同,出掌拿破崙兵敗之餘的殘局,成了國家英雄,友誼幫他度過了人生最痛苦的時刻。

4.Visible〈有目共睹〉:「不好意思」是中國人的習性,可惜多少才華就因此磨滅了。站起來、舉個手、說句話,不會要你命的。澳洲馬歇爾醫生發現胃潰瘍是一種桿菌引起的,1982的論文及1994年的世界會議確定了馬歇爾的「真知灼見」。可是在1994之前,他不知遭受了多少冷嘲熱諷,因為畢竟他的理論違反了百年來的傳統看法!他的堅持發表、提醒,甚至於不惜「鬧場」,促成了他的「大師」地位。

5.Inquiry〈不恥下問〉:要常問問題。老師喜歡發問的學生,因為表示學生在聽,而且正在消化他的東西,在公司也是如此,笨的老板才會用唯唯諾諾的屬下。敢挑戰權威的魏徵受唐太宗重用;敢質疑科學理論之「絕對真理」的,就產生了楊振寧、李政道、丁肇中及李遠哲。「WHY」是一個奇妙又偉大的字。

6.Venture〈冒險〉:比爾蓋茲在哈佛讀不下書,因為他有別的「想法」。他的「冒險」,使他創造了世界最大的電腦王國「微軟」。做了老板,他也喜歡用敢冒險(也常失敗犯錯)的人在他的公司做事。

7.EI(God)〈信仰〉:EI在希伯來文中是「神」的意思。人要有堅定不移的信仰才能成大事,卡特總統雖然做得不出色,但被公認是最有人味的總統,還多次被提名諾貝爾和平獎,因為他心目中有神。拉法葉在法國及美國人心目中是比拿破崙更值得尊敬的人,因為他心目中有神。

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